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  互联网时代,新生代员工为主,他们的需求是什么?管理者与HR以人性为本还是效率为本?管理者如何成为有影响力的导师型管理者……有人说,21世纪是心理学的世纪;又有人说,所谓新经济,就是心理学……那么,管理者如何把握人性的开关,如何让自己成为有领导力、有影响力的人,让我们来一次相约,来一次跨界,来一次心理学+管理的思旧碰撞吧……

  拥有23年大型企业中高层管理实战和企业管理顾问经验,曾任职台湾顶新集团、中通文博等知名集团企业,跨域制造业、服务外包及管理顾问等业务领域,中石化、国网、中国建行、阿里巴巴、默沙东药业、理光、日立、索尼、恒风集团、中国联通、上汽通用、恒大、绿城集团等大型知名集团企业特邀讲师。

  华人领导经典论坛-执行长、中国儒道研究协会-顾问兼发言人、百顺管理顾问公司-总经理、中国式管理研究机构-项目顾问、华人文化经典读友会-会长;曾受应邀中国大陆、东南亚、台湾各企业、演讲具华人特色管理上千场次。

  “潜力量公社”创始人、华为公司消费者事业部合作顾问讲师;曾任腾讯控股集团腾讯学院运营外包项目负责人及顾问;曾任全球蕞佳雇主的美国戈尔公司(W.LGore&Associate)亚太区发展负责人;曾任SISConsulting合伙人及项目总监;曾任纳斯达克上市公司JOBS华南区培训业务负责人。

  “东方领导力”课题第 一人、正和岛运营中心特聘领导力顾问、美的集团等多家500强企业常年管理顾问、第七届中国企业教育百强培训师、湖北省企业管理咨询服务协会副会长、北大光华等多家培训咨询机构特聘领导力讲师、北京大学、武汉大学等多家高校特邀管理讲师、授渔数十位CEO等企业高管、5000+线下学员/年、江西省高考文科状元。

  在管理学中,马斯洛说过一句名言:如果你只会用锤子,那么你就会把所有问题都当成钉子,环境不是一成不变的,尤其是在今天这样的VUCA时代,身为管理者的我们更应该去学习更多新的管理方式。周老师的课程深入简出,案例实用,方法落地,让学员不仅掌握了许多实用的工具,对学员的思维也有极大的启发,感谢周老师带来的非常精彩的课程。

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